Responsabilidad social

Yemen, con una población aproximada de 30 millones de personas, vive una crisis humanitaria prolongada que ha degradado gravemente los servicios básicos. Según organizaciones multilaterales, una gran parte de la población depende de ayuda externa para cubrir necesidades esenciales: acceso a agua potable, saneamiento e higiene, y educación. La escasez de agua y los brotes de enfermedades transmitidas por el agua —entre ellos episodios masivos de cólera— han afectado a cientos de miles o incluso a más de un millón de casos sospechosos en periodos críticos. Al mismo tiempo, millones de niños y niñas han visto interrumpida su educación; estimaciones…

Las huelgas han sido herramientas decisivas para transformar las condiciones de trabajo y redefinir la relación entre empleadores, trabajadores y Estado. A lo largo de la historia moderna, diversas movilizaciones colectivas han marcado un antes y un después en la legislación laboral, la organización sindical y la conciencia social. A continuación se presentan diez huelgas que cambiaron el rumbo de los derechos laborales a nivel mundial.1. La huelga de Haymarket (Estados Unidos, 1886)En mayo de 1886, miles de trabajadores en Chicago reclamaron la jornada laboral de ocho horas. Tras varios días de protestas, una explosión durante una manifestación en Haymarket…

Contexto: por qué la RSE debe abordar seguridad y salud mentalLa responsabilidad social empresarial (RSE) en Australia ha evolucionado desde iniciativas filantrópicas hacia estrategias integradas que buscan proteger el recurso más valioso: las personas. El entorno laboral australiano enfrenta retos tradicionales de seguridad física —lesiones, accidentes y fatiga— y retos psicosociales crecientes: estrés, ansiedad, depresión y riesgo de suicidio. Aproximadamente uno de cada cinco australianos experimenta problemas de salud mental en un año dado, lo que repercute en productividad, ausentismo y costos sociales. Incorporar la salud mental dentro de la gestión de seguridad es ya una práctica reconocida por organismos…

1. El Informe Charney (1979): la primera cuantificación moderna del calentamientoEl denominado Informe Charney, editado por la Academia Nacional de Ciencias de Estados Unidos durante el año 1979, constituyó uno de los textos pioneros en proponer una sólida predicción acerca del incremento que experimentaría la temperatura del planeta ante una eventual duplicación de los niveles de dióxido de carbono en la atmósfera. La investigación determinó que dicho calentamiento oscilaría, con alta probabilidad, entre los 1,5 °C y los 4,5 °C.Este rango, que sigue siendo notablemente similar a las estimaciones actuales, proporcionó una base científica sólida en un momento en que…

Introducción: recursos naturales y conflictos prolongadosA lo largo de la historia, las materias primas han funcionado como motores de prosperidad, influencia y progreso, al tiempo que han generado profundas fricciones y pugnas interminables. La gestión y la hegemonía sobre bienes esenciales como el crudo, el gas, el recurso hídrico, los metales críticos o los suelos productivos han provocado guerras civiles, litigios limítrofes y emergencias humanitarias arraigadas por décadas. En las líneas siguientes se examinan los 10 conflictos por recursos naturales más prolongados del mundo, detallando sus raíces, su desarrollo y sus repercusiones.1. El conflicto por el petróleo en Sudán y…

¿Qué es una empresa social y por qué su modelo es clave?Una empresa social es una organización que combina objetivos económicos con una misión social o ambiental clara. A diferencia de las organizaciones puramente lucrativas, prioriza la generación de impacto positivo sostenible, y a diferencia de las entidades exclusivamente sin fines de lucro, desarrolla actividades comerciales para financiar su misión.En las últimas décadas, distintos modelos de empresa social han demostrado ser altamente replicables en contextos culturales y económicos diversos. A continuación se presentan los 8 modelos más difundidos en el mundo, con ejemplos concretos y elementos clave para su implementación.1.…

La responsabilidad social empresarial (RSE) en México está llegando a ser un componente clave para transformar la movilidad urbana. Más allá de donaciones puntuales, las empresas integran estrategias que reducen emisiones, fomentan el uso de medios no motorizados y mejoran la seguridad vial para peatones. Estas acciones generan beneficios ambientales, sociales y económicos: menores costos por siniestros, mayor productividad laboral y mejor imagen corporativa que atrae talento y clientes.Contexto y desafíosMéxico enfrenta retos estructurales en movilidad: predominio del automóvil privado, infraestructura insuficiente para peatones y ciclistas, y alta incidencia de siniestros viales que afectan con especial gravedad a población vulnerable…

La historia de la música popular está llena de proyectos que desafiaron el calendario. Problemas legales, crisis creativas, cambios de formación, dificultades técnicas o perfeccionismo extremo pueden convertir la grabación de un disco en una travesía de décadas. A continuación se presenta una selección de diez producciones que destacan por el tiempo invertido en su gestación, con los contextos que explican sus prolongados procesos.1. Democracia china – 15 añosEste disco de una célebre banda estadounidense de música dura comenzó a gestarse a mediados de la década de 1990 y no vio la luz hasta 2008. La obra atravesó múltiples cambios…

El escritor español Carlos Malo de Molina, residente en Panamá, afirmó que la educación debe convertirse en el principal pilar de la estrategia nacional de inteligencia artificial si el país aspira a aprovechar plenamente las oportunidades que ofrece esta transformación tecnológica.Así lo expresó durante una entrevista concedida a un programa especializado en economía transmitido por radio, en la que analizó el reciente lanzamiento de la Agenda Nacional de Tecnologías Avanzadas presentada por el Gobierno panameño.Malo de Molina valora la hoja de ruta tecnológica del GobiernoDurante la conversación, el escritor español valoró positivamente que el Estado panameño haya definido una hoja…

1. Islandia: el estándar más estricto del mundoIslandia es reconocida como uno de los países más avanzados en materia de igualdad salarial entre hombres y mujeres. En 2018 implementó una ley que obliga a las empresas y organismos públicos con más de 25 empleados a demostrar, mediante certificaciones oficiales, que pagan salarios iguales por trabajos de igual valor.El sistema islandés va mucho más allá de simplemente vetar la discriminación, pues exige la presentación de pruebas documentadas. Las compañías están obligadas a conseguir un aval oficial que acredite la total imparcialidad y objetividad de sus escalas retributivas. Asimismo, las sanciones económicas…